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            辭舊迎新 | 兵馬未動糧草先行

            標簽:  時間:2019-01-04 點擊:12849 來源:

             在如今的新媒體時代,HR如何抓住機遇:

            如何在前路迷茫的2019年招到人?

            HR要堅定年底招聘的信心,

            即使十個電話九個拒,還有一個放鴿子

            如果求職者欺騙了你,請不要抱怨

            我們會給你介紹第十一個優秀的求職者...

            以下帶大家重溫一下年前招聘的四大理由

            (看完末尾有福利哦

             

            一、年底動向

                 年底很多企業會出現人員穩定的  假象--因為牽扯到年終獎和相關分紅福利,所以大多數人在年前都會“安分守己”而在年后選擇跳槽離職。

            事實上這些人員在年前可能就已經通過各種招聘渠道鎖定了新東家。所以,咱一定要提前放出自己的招聘信息,吸引有意向的人員提前關注

             

            二、年后競爭大

                 年后市場求職者選擇會更加多樣化,更加挑剔。而且年后有競爭力的公司也會在市場開始招聘,在同行業、同崗位之間在招聘人才上的競爭尤為激烈。

                 如果公司在某些方面不算特別特別有競爭力,那么建議可以招聘前移,在競爭對手少的時候將招聘信息發布出來。

                 所以,在招聘熱潮“金三銀四”到來之前,趕緊把優秀的候選人納入囊中,才是重中之重

             

            三、不同人群的求職特性

            ①中高層人員:年前跳槽有利于適應環境且很好的開展明年的工作和計劃

            ②基層人員:發達的互聯網,更快的找到自己心儀的新東家。

            ③應屆畢業生:找到好工作,回家好過年。面對親戚朋友的詢問有更好的回答。

                  掌握不同人群的求職特點,通過網絡招聘,建立自己的人才庫。以備不時之需

             

            四、年前招聘網站優惠力度大

                  年前針對春節這一盛大節日,招聘網站正在進行全年力度最大的促銷活動(沖業績!)

                  企業不妨趁此機會提前為年后招聘做些準備,不僅提前受到一部分求職者關注,還會大大降低招聘成本,可謂“一箭雙雕”

             

            五、結論

                  綜上所述,既然年前招聘的重要性一目了然,那么咱當然要在年前搶先放出招聘信息,儲備人才。

                  所以深圳建筑人才網:為您提供平臺,讓咱招聘快人一步;避開年后招聘高峰期,搶先為您建立人才庫;抓住2018的尾巴,給您提供年末優惠活動。讓大家招到候選人的同時,還能省錢

             

            這個冬天,人才網的溫暖不會缺席

             

            末尾福利:

            1、最簡單的折扣優惠:

              加入會員即享受九折優惠。

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              (數量有限,先到先得

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            活動時間:即日起 ~ 2019.03.30

             活 動 真 實 有 效

             

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